องค์การบริหารส่วนตำบลดงมหาวัน

วิสัยทัศน์องค์กร : สิ่งแวดล้อมดี มีการศึกษา สังคมพัฒนา รักษาวัฒนธรรม

งานการเจ้าหน้าที่

1. สรุปรายงานผลการอบรม หรือกิจกรรมการพัฒนาบุคลากรประจำปี

» 1.1. รายงานผลกิจกรรมส่งเสริมสนับสนุนยกย่องบุคคลต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม ประจำปี 2567
» 1.2. รายงานผลกิจกรรมกีฬาสีสัมพันธ์ อบต.ดงมหาวัน ประจำปีพ.ศ.2567
» 1.3. สรุปรายงานผลการอบรมประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567

2. เเผนเเม่บทเทคโนโยลีสารสนเทศเเละการสื่อสาร 2566-2568

3. แบบฟร์อมลากิจ ลาป่วย ลาคลอดบุตร ลาพักผ่อน (กรณีผ่านปลัด)

4. ประมวลจริยธรรม องค์การบริหารส่วนตำบลดงมหาวัน

» 4.1. ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
» 4.2. ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
» 4.3. ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น

5. สรุปรายงานผลการประเมินความพึงพอใจและแรงจูงใจในการทำงานของบุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

6. การมอบอำนาจการปฏิบัติราชการเเทน นายกองค์การบริหารส่วนตำบลงดงมหาวัน

» 6.1. คำสั่งมอบอำนาจการปฏิบัติราชการเเทนให้ รองนายก อบต.
» 6.2. คำสั่งมอบอำนาจการปฏิบัติราชการเเทนให้ ปลัด อบต.

7. รายงานผลการอบรม หลักสูตรการเตรียมความพร้อมการจัดทำเเผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ 2567-2569 เเละงานประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

8. หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ

» 8.1. สรุปขั้นตอนการเลื่อนระดับประเภทวิชาการ
» 8.2. สรุปขั้นตอนการเลื่อนระดับประเภททั่วไป
» 8.3. วินัย และการรักษาวินัยของข้าราชการส่วนท้องถิ่น
» 8.4. ประกาศหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการกำหนดเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษฯ พ.ศ.2558

9. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร

» 9.1. ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
» 9.2. ประกาศกำหนดจำนวนวันลาและวันมาสายของพนักงานส่วนตำบล พนักงานครู ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
» 9.3. ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
» 9.4. ประกาศกำหนดจำนวนวันลาและจำนวนวันมาสายของพนักงานส่วนตำบล พนักงานครู ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
» 9.5. ประกาศ เรื่องกำหนดจำนวนวันลาและการมาทำงานสายฯ ประจำปีงบประมาณ 2566
» 9.6. ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
» 9.7. ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
» 9.8. ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
» 9.9. ประกาศ การกำหนดจำนวนวันลาและการมาทำงานสายของพนักงานส่วนตำบล พนักงานครู ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
» 9.10. ประกาศ หลักเกณฑ์และเงื่อ่นไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล ขององค์การบริหารส่วนตำบล (เพิ่มเติม) พ.ศ.2563

10. หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร

» 10.1. หลักสูตรการฝึกอบรมของสถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น พ.ศ.2568
» 10.2. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
» 10.3. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
» 10.4. หลักสูตรการฝึกอบรมของสถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
» 10.5. ประกาศแผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 - 2569
» 10.6. หลักสูตรการอบรมกับสถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น พ.ศ.2566 (หลักสูตรระยะสั้น) ระหว่างเดือนพฤษภาคม - กันยายน พ.ศ.2566
» 10.7. หลักสูตรการอบรมกับสถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น พ.ศ.2566 (หลักสูตรระยะสั้น)
» 10.8. หลักสูตรการอบรมกับสถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น พ.ศ.2565
» 10.9. ประกาศแผนการอบรม เพิ่มเติม รอบ 3 (สถานการณ์โควิด)
» 10.10. แผนพัฒนาบุคลากร อบต.ดงมหาวัน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 - 2566

11. หลักเกณฑ์การบรรจุแต่งตั้งบุคลากร

» 11.1. มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับคุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามของพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2564
» 11.2. ประกาศ หลักเกณฑ์การขอกลับเข้ารับราชการใหม่ พ.ศ. 2563
» 11.3. ประกาศ สอบแข่งขันเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2564

12. หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

» 12.1. ประกาศ หลักเกณฑ์เกี่ยวกับ การโอน ย้าย พ.ศ.2562
» 12.2. ซักซ้อมแนวทางการรับโอน ข้าราชการส่วนท้องถิ่น หรือข้าราชการประเภทอื่น

13. ใบลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อน

14. สรุปรายงานผลการประเมินความพึงพอใจและแรงจูงใจในการทำงานของบุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

เว็บไซต์นี้มีการจัดเก็บคุกกี้เพื่อมอบประสบการณ์การใช้งานเว็บไซต์ของคุณให้ดียิ่งขึ้น